Warning: array_rand(): Second argument has to be between 1 and the number of elements in the array in /var/www/lendemaindeveille/data/www/wiresummit.org/wp-content/plugins/oc-link-indexer/indexer.php on line 47
Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/lendemaindeveille/data/www/wiresummit.org/wp-content/plugins/oc-link-indexer/indexer.php on line 80
For å omskrive Bob Dylan, på kontorer over hele Amerika, tiden de er a-changin'. I hvert fall når det gjelder aksept av synlige tatoveringer på arbeidsplassen, altså.
EN nylig undersøkelse utført av Accountemps har vist at kontorer for det meste blir mye mindre prippen. Uformelt antrekk, ikke-tradisjonelle hårfarger og, viktigst av alt, synlige tatoveringer er mer akseptable på arbeidsplassen enn de noen gang har vært før. Trettifem prosent av respondentene sa at synlige tatoveringer tidligere var problematiske, men det er ikke lenger tilfelle. I tillegg sa bare 22 prosent av respondentene at synlige tatoveringer var uakseptable på arbeidsplassen.
Tallene var ganske like når det gjaldt ikke-tradisjonell hårfarge (34 prosent sier at det en gang var problematisk, men nå OK, 23 prosent synes det fortsatt er uakseptabelt), ikke-tradisjonelle piercinger (33 prosent/29 prosent) og fritidsantrekk (34 prosent/16 prosent).
Selvfølgelig er dette ikke't å si at det amerikanske kontoret nå er et gratis-for-alle hvor omtrent alt går. De fleste arbeidsgivere tror fortsatt at det'Det er uakseptabelt å forbanne på kontoret (54 prosent) eller å ta med kjæledyret ditt på jobb (51 prosent). At's jævla dritt, vi vil klappe alle valpene til enhver tid.
Andre ting som har en tendens til å øke raseri hos arbeidsgivere, er arbeidere som hører på musikk uten hodetelefoner (41 prosent), streamer live sport på datamaskinen (39 prosent) og henger med politisk innredning ved skrivebordet (48 prosent).
Dette er en stor fremgang, men vi trenger fortsatt å endre tankene til de 22 prosentene. Vi'har definitivt kommet for langt som et samfunn til å se ned på at ansatte uttrykker seg gjennom sitt utseende.